"Estas 90 preguntas estan sacadas de un manual deselección, y puestas a "mano".Algunas se repiten (como la 22 y la 81,pero lo pongo tal y como viene). Espero os ayuden
1) Hablame de ti mismo.
2) Cuentame una anecdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática.
3)¿Que gana la GC si te selecciona a ti en lugar de a otro candidato?, ¿Que elemento diferencial aportas?.
4)Si fueras tu el entrevistador de esta selección y yo el candidato, ¿Que cualidades me pedirias?
5)¿Te gusta trabajar con gente o te gusta más hacerlo solo?
6)¿Te consideras un lider?
7)¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?
Si tuvieras que compararte con un animal ¿Con cual lo harias?
9)¿Has cometido errores graves en tu vida?
10)¿Que has aprendido de tus errores?
11)Definete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos.Justificalos.
12)¿Acabas lo qe empiezas?
13)Si todos los trabajos tuvieran la misma renumeración y condición social ¿Que es lo que te gustaria hacer?.
14)Describe tu escala de valores
15)¿Que personas te sacan de quicio?
16)¿duermes bien?
17)Si fueras Presidente del gobierno ¿Que cambiarias de la Guardia Civil?
18)Cuentame un chiste
19)¿Cómo reaciones habitualmente frente a la jerarquia?
20)¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?
21)¿Te aburres a veces?
22) ¿Que impresión crees que he sacado de ti en esta entrevista?
23) ¿Porque estudiaste ....(Derecho, Económicas, etc)?
24)¿Que otras carreras te atraian igualmente?
25)¿Quien influyo mas en ti para seleccionar carrera?
26)Hablame de tus calificaciones durante tus estudios. ¿queasignatura te gustaba más, menos y en cuales sacabas mejores y peoresnotas?.
27)¿En que medida tu nota en la oposición see deben a tu esfuerzo personal y en que medida a tu inteligencia?
28)¿Porque quieres entrar en la Guardia Civil?
29)¿Porque abandonaste los estudios?
30)¿Donde aprendiste a hablar (ingles, frances, arabe etc)?
31)¿Cual fue tu experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
32)¿Piensas proseguir tus estudios o ampliarlos de alguna manera?
33)Si volvieras a empezar ¿Estudiarias lo mismo?
34)Hablame de tus actividades al margen de los estudios
35)¿Cual de tus trabajos anteriores te gusto más? ¿porque?
36)¿Como te llevabas con tus compañeros, jefes o subordinados?
37)¿Cual fue la situación más desagradable en la que te viste? ¿Como le hiciste frente?
38)Describe el mejor jefe que hayas tenido.Y el peor.
39)Describeme un dia típico en tu trabajo anterior.
40)¿Que sabes acerca de la Guardia Civil?
41)¿Que te atrae de ella?
42)¿Que ambiente de trabajo prefieres?
43)¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?
44)Segun tu opinión ¿Que relación debe existir entre un jefe y sus subordinados?
45)¿Tienes alguna preferencia geográfica?
46)¿Estarias dispuesto a trasladarte a vivir a otra ciudad, a viajar con frecuencia?
47)¿Cual crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida civil a la de un cuerpo policial?
48)¿Que especialidad te atrae más?
49)¿Cuales son tus puntos debiles y tus puntos fuertes para estar en la Guardia Civil?
50)¿Que te ves haciendo dentro de 5 y 10 años?
51)¿Cuales son tus objetivos en la Guardia Civil a largo plazo?
52)¿Te has presentado a más oposiciones del Estado?. ¿Cuales?.¿Que paso?
53) ¿Te has presentado anteriormente a la Guardia Civil? ¿cuantas?.¿Que paso?
54)¿Tienes familiares dentro de la GC?. ¿Quienes?
55)¿Tienes familiares dentro de las FFAA?. ¿Quienes?
56)¿Con que tipo de mandos te gustaria trabajar?
57)¿Con que tipos de mandos crees que chocarias?
58)¿Vives con tus padres?
59)¿Con quien vives?
60)¿Porque te decidiste a salir del domicilio de tus padres?
61)¿A que se dedican tus padres, tus hermanos?
62)Hablame de tu infancia
63)¿Con cual de tus padres, padre o madre, te llevas mejor?. ¿Porque?
64)¿Quienes son tus mejores amigos?, ¿Que valoras mas de esas personas?.
65)¿tienes novio/a?.¿Que opina de que entres en la Guardia Civil?
66)¿Que haces en tu tiempo libre?
67)¿Cuales son tus aficiones favoritas?
68)¿Has visto................(nombre de pelicula)?.¿Que te parecio?.Resumela.
69) ¿Cual es el último libro que has leido?.¿Que te parecio?.
70)¿Que te aporta la practica de ....(nombre de un deporte)?
71)¿Donde estas (o estuviste) destinado como militar?
72)¿Que te aporta le experiencia como militar?
73)¿Que te gusto más y menos de tu servicio como militar?
74)¿Participas en otros procesos de oposición?. ¿cuales?
75)¿Que opinas de ....(terrorismo, feminismo, sindicatos, etc)?
76)¿Quieres hacer alguna pregunta?
77)¿Has consumido drogas alguna vez?
78)Define para ti ......(autoridad, ley, libertad etc)
79)¿Comentas con tus ...(padres, novio/a, esposo/a, etc) las incidencias de tu trabajo?
80)¿Tendrias algun problema por tener que portar armas?
81)¿Que opinión crees que tengo de ti despues de esta entrevista?
82)Dime tres personajes históricos que admires y tres inventos de los que hubieras querido ser tu su descubridor.
83)¿Te ayudan tus ....(padres, novio/a o esposo/a) a resolver los problemas que se te presentan?
84) ¿Bebes habitualmente?
85) ¿Cuanto ganabas en tu último trabajo?, ¿Cuanto te gustaria ganar dentro de 5 años?.
86)Si tuvieras que elegir ente carrera profesional o familia ¿Que harias?
87)¿Cual es tu bebida favorita?
88)¿Porque piensas que vas a tener exito en la Guardia Civil?
89) Piensa en ...(un amigo, tus padres, tu novio/a etc) si yo les preguntara como eres ¿Que creen que me dirian?
90) Si quedaras fuera de esta selección. ¿Volverias a presentarte?.
TIPOS DE PREGUNTAS EN LA ENTREVISTA:
El tipo de preguntas tiene una influencia directa sobre lasrespuestas.La forma sobre todo puede facilitaro bloquear informaciones.
a)Preguntas Directas: Van a buscar un dato en concreto.Dan poco margen de maniobra al opositor.
¿Cuantas horas duró ese curso?.
b)Preguntas Indirectas (sesgadas):
La información se obtiene por deducción a partir de respuestas con contenido diferente en apariencia (se lee entre lineas). La habilidad del opositor es intuir que es lo que busca averiguar el psicólogo para tenerlo en cuenta en sus respuestas.
¿Que hace en su tiempo libre?
c)Preguntas Abiertas: Dejan al opositor la oportunidad de emitiruna respuesta personal y amplia. El sujeto tiene la libertad paraelegir un abanico de posibles respuestas. Portanto la habilidad del opositor es aprovechar esas "oportunidades" paradar la información más favorecedora (sin dejar de ajustarse a laverdad), y dar respuestas amplias. En este caso evitar contradecir lo expuesto en el biodata.
¿Que piensa de este trabajo?."Hableme de su familia"
d)Preguntas cerradas:Preguntas que exigen un NO o un SI. La habilidad del opositor ante este tipo de preguntas sera la de tomarla iniciativa y "abrir" la pregunta y su repuesta para añadirinformación favorecedora (hacerlo solo en momentos puntuales de larevista).. Este técnica es util cuando tenemos "datosconflictivos" cuya respuesta como si o como no podrian causar un granperjuicio al perfil del entrevistado.
¿Estás casado?.¿Has consumido sustancias estupefacientes?
e)Preguntas de reiteración: Permiten al entrevistador precisar mejor una información o pregunta. Al candidato le facilitan pistas sobre que es lo que busca o valora el entrevistador. Tanto positivo como negativo.
¿Podria explicarme su idea sobre....?
¿Podra explicar mejor lo que quiere decir cuando habla de ...?
ANTE LAS "PREGUNTAS DIFICILES":
Son "preguntas dificiles" aquellas que:
-Tocan tus "puntos debiles"
-Hacen referencia a tu intimidad
-A tus valores personales
-En general cualquiera que te ponga contra las cuerdas
Ejemplos: "Parece que usted no tiene mucha experiencia..."
"¿Porque acabó el último trabajo?"
"¿Qué opina del aborto?"
Dos maneras de responde mal:
*Callarse atemorizado
*Saltar agresivamente
REGLAS
-Preparar la argumentación (antes de la entrevista)
-Saber exponer (tono,volumen, claridad de la voz, fluidez, etc)
-REFORMULARLO POSITIVAMENTE (Técnica que expondre más adelante, pero que básicamente es transformar lo negativo en positivo).
TENER EN CUENTA
-Ensaya previamente
-Escucha atentamente
-Pide que te aclare la pregunta (si es preciso).
-NO INTENTES ENGAÑAR, PERO SE ASTUTO.
-NO OFREZCAS INFORMACIÓN PERJUDICIAL POR INICIATIVA PROPIA.
-Pero si el entrevistador te pregunta por algo AFRONTALO. Puedes hacerlo utilizando estos recursos:
* La reformulación positiva
*Argumentar reduciendo el problema, demostrando que lo tienes controlado
*Reconocer el error ("errar es humano"), y ese error te permitio aprender ....o adquirir algo positivo (superarte)"
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